我认为以文章的形式呈现答案会很有趣。这将使我有可能将我的反思成果提供给更多的人……就在这里！ 领英群组简介 首先，让我们快速回顾一下 Linkedin 群组的用途。对于那些不知道的人领英，它是第一个全球专业网络，相当于国际著名的维亚迪奥法语。它允许您创建在线简历并与其他专业人士联系：同事、客户、供应商……它还提供了创建或参与“群组”的可能性，这是感兴趣的专业人士之间交流的空间。 . 参加这些小组非常有趣，因为它可以让您加深对某个主题的了解，开展商业智能，最重要的是与小组的其他成员（其中可能有未来的客户，或未来的客户）进行讨论雇主）。 创建一个团队：一次雄心勃勃的冒险 创建一个小组是一项更令人兴奋的工作，因为您可以精确地定位您想要处理的主题和参与辩论的成员的个人资料。

然而，冒险需要大量投资

一旦创建了小组，就由你来领导它……你如何才能成功地围绕你的品牌或给定的问题联合一个真正的社区？如何不辜负已注册您群组的人的信任？答案很简单：让他们感兴趣。这贯穿三个轴：信息、个性化、交互。让我解释。 如何领导团队：成功的三个轴心 一、信息 一个小组的成功在于它有能力选择其成 whatsapp 手机号码列表 员可能感兴趣的信息。事实上，您的群组首先是订阅者的信息来源。他们的主要期望是了解有关该团体问题的消息。这就是为什么组的所有者/管理员将被迫： 进行与他组主题相关的定期观看 选择最相关的信息 将此信息传递给该组。 以下是一组信息的一些示例领英可以转发并受到其成员的普遍赞赏： 您博客中与小组主题相关的文章 网上找到的其他文章。

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特别是如果策展是国际化的，因为它有助于您的目标获取信息 最近的调查或民意调查的结果 实际案例，来自您自己或合作者的经验 工作邀请。 2.个性化 Linkedin 群组的第二个成功 GI列表 因素是它的个性化。Linkedin 的成员都是专业人士，可以认为他们阅读新闻、观看 JT 并订阅与他们的活动相关的几本专题杂志，尤其是如果他们是高级管理人员。但是，如果您的小组满足于向他们提供已经在其他地方阅读/看到/听到的热身信息，他们很可能会对此失去兴趣。这就是为什么通过评论来个性化您要传递的信息的重要性。简而言之：不要只是一个简单的信息中继，围绕它进行交流。以下是您可以采用的“个性化”的一些示例： 说明您分享的事件和信息对您有何。